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亚博不断加强教师编制管理 助推民族教育事业蓬勃发展
来源:    时间:2018年10月27日    
 

近年来,亚博按照优化结构、总量控制、盘活存量、科学利用的原则,不断创新教师编制管理,优化教师编制配置,进一步盘活教师编制资源,着力提升全州教师队伍建设水平,进一步夯实民族教育发展基础。

一是全方位保障教育发展之需。自全省启动空编减编工作以来,通过内部挖潜、盘活存量、跨领域调剂等举措,使教师编制得到持续增长。目前,全州教师编制占事业编制总量的37%

二是实行严格的教师编制管控。针对州直及各县出现挤占、挪用教师编制的倾向,严格教师编制管理,坚决禁止教师编制调剂到其他领域使用,杜绝各级教育管理部门以工作忙为理由,挤占一线教师编制、教师改行到主管部门等情况,从制度层面保证了我州各级各类教育教学力量。

三是创新教师编制管理。结合实际,下发了《关于创新机构编制管理加强中小学教师编制动态调整工作的通知》,调整下放县级中小学教师编制管理权限,建立总量内同级编制一年一调,跨层级编制三年一调的动态调整机制,根据全州中小学校布局调整、不同学段学生规模变化等情况,制定了每三年开展一次跨地区、跨层级的动态调整方案,在确保不突破编制总量的同时,压缩非教学人员编制,逐步将一般性教学辅助岗位、工勤岗位不再纳入编制管理范围,后勤服务工作实行社会化,现有在编工勤人员只出不进,确保教师编制使用效益最大化。

四是积极争取藏区基础教育帮扶。根据《关于调剂亚博中小学教师编制的通知》精神,决定从我州中小学编制中调剂44名,由省编办统筹,专项用于承担支教任务的地区和学校,支教任务结束后返还。考虑到我州教育工作压力大,人员紧缺等现状,今年争取分配支教教师147名,截止目前已全部分配到州县各级各类学校。

五是加强招录计划审批。针对州直中学及各县中小学空编突出的实际,及时协调省编办电子政务中心,加大教师编制审批力度,及时补充教职人员,加强师资队伍建设,确保教师编制发挥最大效益。2016年中小学共招录184名(含特岗教师27名),2017年共招录55名(含特岗教师17名),2018年招录46名(含特岗教师11名、7名定向师范生)。